Linhart

Danièle

Linhart

Sociologue du Travail

Danièle Linhart est sociologue du Travail, docteure en Sociologie de l'université de Paris 10 Nanterre. Diplômée d'une Habilitation à Diriger des recherches (HDR) en Sociologie Nanterre. Elle travaille sur la modernisation managériale, les évolutions du travail et du rapport au travail dans le secteur privé et public, la place du travail dans la société.

Elle est, également, directrice de recherches 1ère classe émérite au CNRS, membre de l'équipe "Genre-Travail, Mobilités" du Laboratoire CRESPPA (Centre de Recherche en Sociologie et Politique de Paris) ; membre de la section Prospective et Planification du CESER Ile de France depuis 2013 en tant que personnalité extérieure.

 Derniers ouvrages publiés   

 - Danièle Linhart (sous la direction de),  Pourquoi travaillons-nous ? Approche sociologique de la subjectivité au travail ,  Erès, Coll Clinique du Travail,  2008.

- Travailler sans les autres ?, Coll Non Conforme, Le Seuil, 2009.

-  Avec Nelly Mauchamp, Le Travail, Coll Idées Reçues, Le Cavalier Bleu,  2009.

- Avec B. Rist et E. Durand, Perte d’emploi, perte de soi, Erès, nouvelle édition Poche 2009. 

- La modernisation des entreprises, nouvelle édition, Repères La Découverte, 2011.

- La comédie humaine du travail ; de la déshumanisation taylorienne à la surhumanisation managériale, Coll Sociologie Clinique, Eres, 2015.

- Avec Zoé Thouron, Burn out; travailler à perdre la raison, La petite bédéthèque des savoirs, Le Lombard, 2020.

- L’insoutenable subordination des salariés, coll Sociologie Clinique, 2021.

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